Langkah-langkah Untuk Mendapatkan Permit Kerja Terbuka Tanpa LMIA Untuk Suami, Isteri atau Pasangan Anda

Sebagai seorang pemegang Permit Kerja Pascasiswazah (juga dikenali sebagai PGWP) di Kanada, anda boleh memohon permit kerja terbuka tanpa Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) untuk suami, isteri atau pasangan anda. Bagi tujuan blog ini, kami akan mengunakan terma ‘pasangan’ untuk merujuk kepada suami, isteri atau pasangan dalam hubungan ‘common law‘. Walau bagaimanapun, terdapat syarat-syarat tertentu yang perlu dipenuhi bagi pasangan anda menjadi layak untuk mendapat permit kerja terbuka tanpa LMIA.

Apakah Permit Kerja Pascasiswazah (PGWP)?

Apakah Permit Kerja Terbuka Tanpa LMIA untuk Pasangan?

Permit kerja terbuka yang dikecualikan LMIA membenarkan pasangan pekerja di Kanada bekerja untuk mana-mana majikan tanpa memerlukan LMIA. LMIA biasanya diperlukan untuk membuktikan bahawa majikan Kanada tidak dapat mencari warganegara Kanada atau pemastautin tetap untuk mengisi pekerjaan sebelum mengupah pekerja asing. Walau bagaimanapun, dalam kes permit kerja terbuka, syarat ini diketepikan.

Dalam konteks pemegang PGWP, pasangan layak mendapat permit kerja terbuka yang tidak terikat dengan majikan tertentu, bermakna mereka boleh bekerja dalam mana-mana pekerjaan, untuk mana-mana majikan, tanpa perlu mendapatkan tawaran kerja terlebih dahulu.

Kriteria kelayakkan bagi Permit Kerja Terbuka untuk Pasangan

Kriteria-kriteria yang harus dipenuhi sebelum memohon permit kerja terbuka untuk pasangan adalah seperti berikut:

1. Pemohon utama mesti memegang Permit Kerja Pascasiswazah (PGWP) yang sah.

• Ini bermakna PGWP mereka masih dalam tempoh sah, dan mereka tidak melanggar sebarang syarat permit tersebut.
• Tempoh sah permit kerja terbuka untuk pasangan biasanya akan diselaraskan dengan tempoh PGWP pemohon utama.

2. Pemegang PGWP mesti bekerja dalam pekerjaan mahir iaitu ‘Skilled Occupation‘

• Pekerjaan mahir ditakrifkan oleh sistem Klasifikasi Pekerjaan Kebangsaan (NOC) Kanada.
• Khususnya, pemohon utama mesti bekerja dalam salah satu kategori berikut:
  • Jenis Kemahiran NOC 0 – jawatan pengurusan
  • Tahap Kemahiran NOC A – pekerjaan professional yang biasanya memerlukan ijazah universiti
  • Tahap Kemahiran NOC B – pekerjaan teknikal dan perdagangan mahir yang biasanya memerlukan diploma kolej atau latihan perantisan
• Ini bermakna pasangan pemegang PGWP tidak akan layak jika pemegang PGWP tersebut bekerja dalam pekerjaan berkemahiran rendah i.e. NOC C atau D.

3. Bukti pekerjaan

Pemegang PGWP mesti boleh memberikan bukti pekerjaan dengan mengemukakan:

• surat rasmi daripada majikan yang mengesahkan pekerjaan, jawatan, deskripsi pekerjaan dan kod NOC pemegang PGWP.
• Slip gaji terkini untuk menunjukkan bahawa pemegang PGWP sedang bekerja secara aktif.
• Kontrak pekerjaan atau surat tawaran (tidak madatori)

4. Hubungan yang sah

Pemohon dan pasangannya mesti memberikan bukti bahawa mereka telah berkahwin secara sah atau dalam hubungan ‘common-law‘. Bagi hubungan ‘common-law‘, bukti bahawa pemohon dan pasangannya telah tinggal bersama selama sekurang-kurangnya 12 bulan adalah biasanya diperlukan. Dokumen-dokumen berikut mungkin diminta untuk menunjukkan hubungan adalah sah:

• Sijil perkahwinan (jika berkenaan)
• Bukti kediaman bersmaa seperti pajakan bersama atau bil utiliti
• Afidavit daripada rakan dan ahli keluarga yang membuktikan hubungan itu.

Bagi hubungan ‘common-law‘, dokumen tambahan numgkin diperlukan untuk membuktikan bahawa mereka telah tinggal bersama selama 12 bulan secara berterusan.

Bagaimana Permit Kerja Terbuka untuk Pasangan dapat dipohon

A. Jika Pasangan Berada di Luar Kanada

Permohonan boleh dikemukakan secara dalam talian melalui laman web ‘Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)‘. Sebagai sebahagian daripada proses permohonan, pasangan perlu menyediakan:

• Bukti hubungan dengan pemegang PGWP;
• Bukti bahawa pemegang PGWP kini bekerja dalam pekerjaan mahir yang layak.
• Dokumen standard lain seperti pasport yang sah serta biometrik (jika diperlukan)

B. Jika Pasangan Berada di Dalam Kanada

Permohonan boleh dikemukakan secara dalam talian melalui laman web ‘Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)‘ atau melalui aplikasi kertas seperti yang dinyatakan di atas tetapi dengan keperluan tambahan untuk mengekalkan status undang-undang di negara ini semasa permohonan sedang diproses.

Faedah-faedah Permit Kerja Terbuka untuk Pasangan

1. LMIA Tidak Diperlukan: Ini menjadikannya lebih mudah dan lebih cepat untuk permit kerja terbuka pasangan perolehi.
2. Tawaran Kerja Tidak Diperlukan: Pasangan tidak perlu menunggu untuk mempunyai tawaran kerja sebelum memohon permit kerja terbuka. Ini akan menyenangkan proses mencari kerja di Kanada kerana kebanyakan majikan lebih rela mengambil kerja individu yang mempunyai permit kerja.
3. Bekerja dalam Mana-mana Pekerjaan: Permit kerja terbuka membolehkan pasangan bekerja untuk mana-mana majikan, dalam mana-mana pekerjaan, dan tiada sekatan kepada bidang kerja tertentu.
4. Membantu Pasangan Kekal Bersama: Permit kerja terbuka ini memastikan keluarga boleh tinggal bersama dan menyokong satu sama lain semasa tinggal di Kanada.

Perkara-perkara penting untuk dipertimbangkan

• Tempoh Sah: Tempoh permit kerja terbuka untuk pasangan biasanya terikat dengan kesahihan PGWP pemohon utama. Sekiranya PGWP tamat tempoh, permit kerja terbuka pasangan juga biasanya akan tamat tempoh, melainkan pasangan layak mendapat jenis permit kerja atau status visa yang lain.
• Melanjutkan Permit Kerja: Jika permit kerja pemegang PGWP dilanjutkan (dalam keadaan tertentu), pasangan boleh memohon lanjutan permit kerja terbuka mereka juga.
• Laluan ke Pemastautin Tetap: Pengalaman kerja yang diperoleh oleh kedua-dua pemegang PGWP dan pasangan mereka boleh menjadi berharga untuk permohonan pemastautin tetap masa depan, seperti melalui Kelas Pengalaman Kanada (CEC) di bawah sistem Kemasukan Ekspres.

Pax Law dapat membantu!

Jika anda perlu bercakap dengan peguam atau konsultan imigresen mengenai kes anda, tempah temu janji hari ini! Pax Law mempunyai sekumpulan kakitangan yang dinamik yang menawarkan perkhidmatan professional dalam pelbagai bahasa. Hubungi 604 767 9529 untuk bertanya.